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    听到毛利小五郎的推断，老板娘井本香惠愣住了。

    她也考虑过，写威胁信的人是之前的老员工，但....

    “不会吧...”

    井本香惠说：

    “虽然我把他们辞退了，但也给了一笔不菲的补偿金，再怎么说也不可能结怨啊！”

    “人心隔肚皮，井本小姐。”

    毛利小五郎幽幽说道：

    “你怎么就知道，被你辞退的那些老员工，不会记恨你呢？”

    “即使你给了他们一笔补偿金，也不一定能平息他们心中的怨气。”

    对于这一点，榊诚倒是颇为赞同。

    从心理学角度出发，井本香惠给予补偿金的举动，是出于一片好心，可恰恰就是这种好心，可能造成意想不到的后果。

    某些被辞退的老员工，说不定会将井本香惠给予他们补偿金的举动，认定是井本香惠心中有愧，毕竟天底下无良老板太多，如果真是他们做的不好，井本香惠又为何要补偿他们呢？

    一旦产生这种念头，有些人就会按捺不住了。

    他们在竹取亭工作了十几年，井本香惠说辞退就辞退，任谁心里也会不痛快。

    产生报复的想法，似乎也无可厚非。

    直面错误是一种美德，但不是人人都做的到，尤其是连历史都不承认的民族。

    久而久之...

    心理扭曲简直再正常不过了。

    “可是，这封信被放在了后排座椅上啊！”

    井本香惠说：

    “只有入住酒店的客人才能享受接送服务，而这一年来，我根本没见过牧田先生他们，如果他们住进了酒店，前台应该会有记录才对！”

    “唔...”

    毛利小五郎思索着说：

    “那有没有可能是川原先生自己疏忽了？人总会犯错的，说不定，他就有一次忘记锁车了，我也经常犯类似的错误。”

    井本香惠直接把川原良马叫了过来。

    在听完毛利小五郎的推理后，川原良马连连摇头：

    “不会的，我每次接送完客人，都会检查两次车门，只要是我不在场的情况下，车子都会锁住，从来没出过意外。”

    “一次都没有？”

    “一次都没有！”

    川原良马十分坚定的说。

    “你们为何不检查一下当天的入住记录呢？”
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