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    过来一会。

    他起身，走到了书桌前。

    取出了一份新的纸张，在上面提笔写道：员工档案：员工编号：0，000，006姓名：杜维为性格：INTJ形人格，思维严谨、有逻辑性…显露出宏大的愿景，并为之探寻可能，具有顶级的谋划水准。

    潜力：有较高成长潜力。

    目前能力评分：        6分。

    建议：从大局宏观方向着重培养，提升。

    规划方向：组建成为智囊团的一员，希望杜维为在未来的某一天，能成长为媲美，乃至超越诸葛先生。

    每一个核心员工的员工档案都由‘陆离’亲自撰写。

    在这个过程里，也是他又一次认识这些员工的经历。

    写完档案以后。

    陆离从身后的书柜里，取出了签字为‘006.杜维为’的文件夹，把这一份档案放入了其中。

    坐回到书桌前。

    陆离打开了左手边第二个抽屉，取出了里面297的黑皮笔记本。

    翻到最新的一页，写到：“‘长生俱乐部’迎来了发展的新篇章…”

    ps：解释一下，为什么会有官方关注的这么一个剧情。

    首先，老俞是一个相对严谨的人，就是说，不太能接受剧情出现较大的bug.那么，长生俱乐部如果要合理发展，是一定绕不开官方的。

    因为，至始至终，这就不是一个完全隐藏的组织…

    而且，你要发展的东西，诸如黑科技，诸如生化，这些是属于有实验室，有公司企业的，未来的新技术产品也是要出现在世面上的。

    这样的实验室，是不可能隐藏的起来的，而且隐藏起来也没办法发展                        没有普通员工，没有地理位置等等                                。

    所以，老俞写这么一段，就是为了给长生俱乐部创造一个合理的发展环境，尽量的减少bug.如果看到这一章，依然决定因为参合了官方要离开的读者，那么老俞也不挽留。

    我也是实在不了解，为什么会有这么强烈的抗拒心理。

    这是属于合理化的推演过程啊…

    另外，对于国外来说，俱乐部仍然是隐藏的！。


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